Piesakoties otrajam darbam citā organizācijā, pilsonim nav jāuzrāda darba grāmata ar galvenajiem dokumentiem. Viņš arī nolemj tajā ierakstīt vai nē informāciju par otro vai trešo apvienošanas darbu. Arī 2019. gada likumdošana, tāpat kā iepriekš, nepilna laika darbu skaitu neierobežo.
Visi nepilnas slodzes darbu ieraksti darba grāmatā tiek veikti pamatdarbā. Jums vienkārši jāņem līdzi pamatojošie dokumenti - rīkojumu par uzņemšanu un pārcelšanu, atlaišanu kopijas. Nepilnas slodzes darba devējiem pēc pieteikuma iesniedzēja rakstiska pieprasījuma tās jāizsniedz trīs dienu laikā. Par kopiju pareizību liecina vadības paraksts un zīmogs. Kopija norāda arī numuru, no kura tā izdota.
Noteikumi nepilna laika ierakstu veikšanai darbgrāmatā
Ieraksti darba grāmatā tiek veikti saskaņā ar Darba ministrijas noteikto darba grāmatu uzturēšanas kārtību.
Informācija tiek kārtīgi ierakstīta ar zilu, melnu vai violetu pastu, bez jebkādiem saīsinājumiem. Piemēram, jūs nevarat rakstīt saīsinātu pr. ordeņa vietā vai tulk. nevis tulkots.
Reģistrēšanās darbam procedūra:
- Pēc pēdējā ieraksta darba grāmatā sadaļā "Informācija par darbu" ir kārtas numurs.
- Norādiet sākuma datumu (diena, mēnesis un gads) c.
- Pamatojoties uz uzņemšanas kārtību, viņi reģistrē uzņemšanu un iecelšanu amatā, norādot profesiju un kvalifikāciju. Ieraksta beigās tiek atzīmēts, ka darbinieku pieņem nepilnas slodzes darbinieks. Ja nepilna laika darbs ir ārējs, tad viņi uzraksta organizācijas nosaukumu, kurā tika pieņemts darbā nepilna laika darbs, piemēram: "Uzņemts par grāmatvedi uzņēmumā Weststroy LLC, nepilna laika darbs". Ja rīkojumā ir norādīta organizācijas struktūrvienība, kurā tiek veikta uzņemšana, piemēram, grāmatvedības nodaļā, tad tas ir norādīts arī.
- B norāda pamata dokumenta nosaukumu, datumu un numuru, piemēram, rīkojumu par nodarbinātību.
Noteikums par atlaišanas ieraksta izdarīšanu nepilna laika darbinieka darba grāmatā ir identisks uzņemšanas ierakstam. Saskaņā ar piemēru atlaišanas ieraksts būs šāds: “Atlaists no grāmatveža amata pēc savas brīvas gribas no OOO Weststroy, Krievijas Federācijas Darba kodeksa 77. panta 3. punkta”.
