Ja darbinieks pamet darbu, tad saskaņā ar likumu uzņēmumam pēdējā darba dienā ir pienākums maksāt viņam kompensāciju par galveno vai papildu atvaļinājumu, kuru viņš neizmantoja visā darba laikā. Tas attiecas arī uz tiem, kas strādā nepilnu darba laiku. Kompensācijas summa tiek aprēķināta kā parasti atvaļinājuma nauda.
Instrukcijas
1. solis
Aprēķinot un izmaksājot kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu, grāmatvežiem jāvadās pēc Krievijas Federācijas Darba kodeksa 139. panta. Šis raksts runā par darbinieka vidējās algas aprēķināšanu. Pamatojoties uz vidējo algu, tiek aprēķināta kompensācija par neizmantotajām atvaļinājumiem.
2. solis
Lai aprēķinātu darbinieka vidējo algu, jums jāapkopo visi viņa ienākumi par pēdējiem 12 mēnešiem (mēnesis, kurā darbinieks aiziet, šajā intervālā nav iekļauts) un vispirms jāsadala ar 12 (mēnešu skaits) un pēc tam jāsadala līdz 29, 4 (aptuvenais dienu skaits mēnesī). Rezultāts būs skaitlis, kas ir identisks darbinieka vidējai dienas izpeļņai. Lai aprēķinātu kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu, iegūtais skaitlis jāreizina ar neizmantoto atvaļinājuma dienu skaitu.
3. solis
Standarta atvaļinājums ir 28 kalendārās dienas. Ja darbinieks uzņēmumā ir nostrādājis 11 mēnešus un nav izmantojis atvaļinājumu, tad viņam pienākas pilnīga atlīdzība - par visām 28 dienām. Tas pats noteikums tiek piemērots, ja darbinieks strādā ilgu laiku, bet kārtējā gadā nav devies atvaļinājumā. Vidēji mēnesī ir 2, 33 atvaļinājuma dienas. Ja darbinieks ir nostrādājis mazāk nekā 11 mēnešus, tad attiecīgi jāreizina 2,33 ar nostrādāto mēnešu skaitu. Ja nepieciešams, mēnešu skaits tiek noapaļots par labu darbiniekam. Rezultāts ir atvaļinājuma dienu skaits, par kuru uzņēmumam ir pienākums kompensēt.
4. solis
Sniegsim piemēru:
Petrs Ivanovs pievienojās Dandelion LLC 2010. gada 1. februārī un aiziet 2011. gada 1. martā. Visu savu darba laiku viņš nav devies atvaļinājumā. Viņa alga pirmajos trīs mēnešos bija 30 000 rubļu, pēc tam tā tika paaugstināta līdz 40 000 rubļu. Kopā Pēteris Ivanovs nopelnīja 12 mēnešos: 30 000 x 3 + 40 000 x 9 = 450 000 rubļu. Viņa vidējā mēneša izpeļņa: 450 000: 12 = 37 500 rubļu. Vidēji dienā viņš nopelnīja: 37 500: 29, 4 = 1275 rubļi. Kopumā Pēteris Ivanovs nostrādāja 13 mēnešus. Viņam jākompensē 28 + 2, 33 atvaļinājuma dienas, t.i. 30, 33. Noapaļojiet līdz 31. Reiziniet 1275 ar 31 un saņemiet kompensāciju, kas atlaišanas dienā jāpiešķir Pēterim Ivanovam - 39525 rubļi.
