Skaidras naudas maksājumi darbiniekiem jāaprēķina un jāmaksā 2 reizes mēnesī. Ja tas nenotiek jūsu uzņēmumā, tas ir tiešs darba likumu pārkāpums. Tāpēc avanss ir jāuzkrāj. To var izdarīt dažādos veidos.
Instrukcijas
1. solis
Maksa par fiksētu ikmēneša avansu visiem darbiniekiem. Saskaņā ar šo shēmu mēneša beigās jums jāaprēķina atlikusī summa, jāpievieno tai prēmija un naudas atlīdzība, jāatņem nodokļa summa un jāpievieno reģionālā koeficienta summa.
2. solis
Avansa maksājums nekad nevar pārsniegt pusi no darbinieka algas likmes. Tādēļ jūs varat iekasēt pusi no pēdējā mēneša tarifu likmes. Līdz ar to avansa maksājuma summa katram darbiniekam būs atšķirīga. Mēneša beigās aprēķiniet atlikušo summu, pievienojiet prēmiju un naudas atlīdzību, reģionālā koeficienta summu un no saņemtās summas atņemiet visa mēneša nodokļa summu.
3. solis
To var aprēķināt pēc trešās shēmas. Lai to izdarītu, jums jāuzkrāj avanss pusi no algas, pusmēnesim jāpievieno reģionālā koeficienta summa un pusi mēneša jāatskaita nodokļa summa. Aprēķinot algas, jums jārīkojas līdzīgi. Tikai šajā gadījumā jums vispirms jāpievieno naudas atlīdzība un prēmija saņemtajai summai. Tikai pēc tam atskaita nodokļa summu.
4. solis
Ja darbinieks uzrakstīja pieteikumu par papildu avansa maksājumu, tad to var iekasēt, ja summa par iepriekš nostrādātajām dienām, ņemot vērā jau saņemto avansa maksājumu un nodokļu atskaitījumu, ļauj to izdarīt.
