Katram finanšu direktoram ir pienākums objektīvi novērtēt firmas darba rezultātus, identificēt iespējamās problēmas tā darbībā un analizēt stratēģisko mērķu īstenošanu. Lai to izdarītu, jums jāspēj izlasīt finanšu informācija, kas sniegta organizācijas pārskatos.
Instrukcijas
1. solis
Uzņēmuma finanšu pārskati ir diezgan liels datu apjoms, ko ir diezgan grūti saprast. Parasti, to apsverot, uzmanība tiek pievērsta tikai atsevišķiem rakstiem, bet tajā pašā laikā viņi aizmirst par uzņēmuma novērtējumu kopumā.
2. solis
Lasot finanšu informāciju, jums vajadzētu izpētīt bilances posteņu dinamiku. Horizontālā analīze ļauj salīdzināt aktīvu un pasīvu rādītājus ar iepriekšējiem periodiem, noteikt, cik daudz katrs postenis ir mainījies, uz kādas uzņēmuma pašu un aizņemto līdzekļu daļas rēķina tika izveidots uzņēmuma īpašums.
3. solis
Vertikālās analīzes pamatā ir katra aktīva un saistību posteņa īpatsvara noteikšana kopsummā. Tomēr ir diezgan viegli noteikt dažus rādītājus. Piemēram, lai aprēķinātu kredītspēju, pietiek ar pašu un parāda kapitāla attiecības aprēķināšanu.
4. solis
Lai ātri analizētu firmas darbību, pamatojoties uz pieejamo finanšu informāciju, var aprēķināt vairākus rādītājus, apvienojot tos trīs grupās: rentabilitāte, likviditāte un apgrozījums.
5. solis
Vissvarīgākie uzņēmuma efektivitātes noteikšanā ir pārdošanas rentabilitāte (peļņas no pārdošanas attiecība pret ieņēmumu apjomu) un pašu kapitāla atdeve (tīrā peļņas attiecība pret pamatkapitāla summu).
6. solis
Likviditātes rādītāji ļauj novērtēt uzņēmuma maksātspēju un spēju laikus nomaksāt īstermiņa saistības. Starp tiem svarīgu vietu aizņem pašreizējais likviditātes rādītājs, kas ir vienāds ar apgrozāmo līdzekļu un īstermiņa saistību attiecību.
7. solis
Starp apgrozījuma rādītājiem īpaša uzmanība jāpievērš kreditoru un debitoru parādu apgrozījumam, kas tiek definēts kā parāda attiecība pret uzņēmuma ieņēmumiem. Ja debitoru parādu apgrozījuma līmenis ir augstāks par kreditoru parādu apgrozījuma līmeni, tad tas norāda uz finanšu resursu izmantošanas efektivitāti organizācijā.
