Jūs varat iesniegt sūdzību par negodīgu darba devēju, kurš maksā “pelēkās” vai “melnās” algas šādām iestādēm: prokuratūrai; tiesa; nodokļu pārbaude; darba inspekcija.
1. Darba samaksas veidi
Ir trīs algas maksāšanas veidi:
- "Baltā" alga: visa izpeļņas summa ir norādīta darba līgumā, tiek iekasēti un pilnībā samaksāti nodokļi un apdrošināšanas prēmijas;
- "Melnā" alga: darba līgums ar darbinieku netiek noslēgts, alga nekur netiek ierakstīta, netiek iesniegti pārskati, netiek iekasēti vai samaksāti nodokļi un apdrošināšanas prēmijas par darbinieku. Šo algu parasti maksā naudā;
- "Pelēkā" alga: sastāv no divām daļām - "balta" un "melna". Darba līgumā ir norādīta minimālā summa, kas tiek ierakstīta grāmatvedības dokumentācijā. No tā tiek iekasēti nodokļi un iemaksas. Pārējo daļu strādnieks saņem neoficiāli, t.i. "Aploksnē".
2. Kurās organizācijās es varu vērsties, iesniedzot sūdzību pret darba devēju?
Jūs varat iesniegt sūdzību par negodīgu darba devēju, kas maksā "pelēko" vai "melno" algu, šādām iestādēm:
- nodokļu pārbaude;
- darba inspekcija;
- prokuratūra;
- tiesa.
Sazinoties ar nodokļu biroju, darba inspekciju vai prokuratūru:
- rakstīt paziņojumu jebkurā formā;
- pievienojiet pieejamo pierādījumu par likuma pārkāpumu kopijas.
Dodoties tiesā:
sagatavo prasības pieteikumu, kurā ir šādi dati:
- algas kavējuma summa;
- pieprasījums iekasēt procentus par novēlotu ienākumu samaksu;
- prasība atlīdzināt morālo kaitējumu;
- juridisko pakalpojumu izdevumu atlīdzināšana;
- citas izmaksas, kas saistītas ar tiesvedību;
- prasība dokumentos norādīt reālo darba samaksas apmēru.
Lai darba devējs tiktu saukts pie atbildības par darba likumu pārkāpšanu, vispirms ir jāpierāda, ka viņš izdarīja nelikumīgas darbības.
Kā pierādījumu varat izmantot:
- paziņojumi, kas apstiprina "pelēko" algu uzkrāšanu un izsniegšanu;
- aprēķinu lapas;
- grāmatvedības darbiniekam izsniegtas algas izziņas (piemēram, aizdevuma saņemšanai bankā);
- sludinājumi par darbinieku meklēšanu, kas ievietoti internetā vai laikrakstos (ja tajos norādīts algas apmērs);
- informācija par šīs profesijas vidējo algu reģionā (pēc Rosstat datiem);
- liecinieku liecības;
- audio un video ieraksti vai fotogrāfijas, kas fiksē nelikumīgu algu izmaksu;
- citi pierādījumi.
Kas mums jādara:
- nesteidzieties atmest;
- pieprasīt grāmatvedības departamentā izziņu par reālajām algām (piemēram, par aizdevumu);
- atrodiet lieciniekus, kuri var apstiprināt "pelēkās" vai "melnās" algas izmaksu;
- vākt citus pierādījumus (jo vairāk, jo labāk).
3. Kā jūs varat iesniegt sūdzību anonīmi
Daudzi darbinieki vēlas anonīmi iesniegt sūdzību pret darba devēju, lai kolēģi un darba devējs neuzzinātu par šo faktu. Diemžēl tas nav iespējams. Saskaņā ar federālo likumu Nr. 59 "Par pilsoņu apelācijām", sazinoties ar policiju, prokuratūru vai tiesu, pilsonim ir pienākums norādīt savus datus: uzvārdu, vārdu, patronīmu un arī pasta adresi. Bet pieteikuma iesniedzējam procesa laikā ir iespēja pieprasīt anonimitāti.
Sūdzību varat nosūtīt vairākos veidos:
- personīgi nodod dokumentus;
- nosūtīt pa pastu (ar vērtīgu vēstuli ar inventāru un atgriešanās kvīti);
- nosūtiet pieteikumu, izmantojot organizācijas vietni.
Ja jums sūdzība jāiesniedz anonīmi, jebkādā veidā nosūtot dokumentus, vēstulē jābūt šādai frāzei: "Es lūdzu neizpaust darba devējam pieteikuma iesniedzēja personas datus."
Likums aizliedz izpaust informāciju par sūdzības iesniedzēju bez viņa piekrišanas, tomēr praksē pārskatošās organizācijas darbinieki nav atbildīgi par šādas informācijas izpaušanu, tāpēc nav garantijas, ka informācija par sūdzību rakstījušo darbinieku netiks zināma darba devējs. Tomēr tas nenozīmē, ka noplūde tika organizēta apzināti. Izskatot pieteikumu, bieži ir jāiegūst daži dokumenti no darba devēja. Tajā pašā laikā ar likumu ir aizliegts pieprasīt pārbaudes dokumentus, kas nav saistīti ar izskatāmo sūdzību. Tāpēc inspektoram ir jāpieprasa dokumenti, kas saistīti ar darbinieku, kurš uzrakstīja pieteikumu.
4. Darbinieka atbildība par "pelēko" vai "melno" algu
Atbildību par nelikumīgu algas izmaksu uzņemas ne tikai darba devējs, bet arī darbinieks. Saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 228. pantu, ja ienākuma nodokli nodokļu aģents nav ieturējis no saņemtajiem ienākumiem, pilsonim ir pienākums līdz nākamā gada 30. aprīlim nodokļu iestādē iesniegt 3 iedzīvotāju ienākuma nodokļa deklarāciju. un samaksāt nodokli līdz 15. jūlijam.
Darbinieku var saukt pie atbildības, ja tiek pierādīts, ka:
- viņš zina, ka no viņa algas netiek ieturēts ienākuma nodoklis un netiek iekasētas iemaksas;
- ja starp darbinieku un darba devēju notikusi sazvērestība par nelikumīgu algas izmaksu.
Ja deklarācija nav iesniegta un nodokļi nav samaksāti, pilsoni var saukt pie nodokļu saistībām (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 219. pants):
- tiks iekasēta visa budžetā ieskaitāmā nodokļa summa;
- par katru kavēto dienu ir uzlikti sodi;
- par katru pilnu un nepilnīgu kavējuma mēnesi tika iekasēta soda nauda 5% apmērā no nesamaksātā nodokļa summas (ne mazāk kā 1000 rubļu, bet ne vairāk kā 30% no maksājamās nodokļa summas).
Ja pārkāpums tiek izdarīts lielā vai īpaši lielā apjomā vai atkārtots likuma pārkāpums, darbinieks var tikt saukts pie kriminālatbildības arī saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 198. pants:
Nozieguma izdarīšana lielā apmērā (ja nesamaksātā nodokļa summa trīs gadus pārsniedza 900 tūkstošus rubļu):
- naudas sods 100 līdz 300 tūkstošu rubļu apmērā. vai notiesātās personas ienākumu apmērā uz laiku no 1 līdz 2 gadiem;
- piespiedu darbs līdz 1 gadam;
- arests uz laiku līdz 6 mēnešiem;
- brīvības atņemšana uz laiku līdz 1 gadam.
Nozieguma izdarīšana īpaši lielā apmērā (ja nesamaksātā nodokļa summa trīs gadus pārsniedza 4 500 tūkstošus rubļu):
- naudas sods no 200 līdz 500 tūkstošiem rubļu. vai notiesātās personas ienākumu apmērā uz laiku no 18 mēnešiem līdz 3 gadiem;
- piespiedu darbs līdz 3 gadiem;
- brīvības atņemšana uz laiku līdz 3 gadiem.
Citas nelegālas algas izmaksas darbiniekam sekas:
- minimālais pensijas apmērs, slimības atvaļinājums, atvaļinājuma nauda, atlaišanas pabalsts;
- darba līgumā nav noteikta izpeļņas summa, tāpēc darba devējs jebkurā laikā var pārtraukt maksāt "pelēko" vai "melno" algu vai samazināt to;
- ja sertifikātā ir norādīta minimālā izpeļņas summa ("pelēkā" alga), banka atteiksies izsniegt aizdevumu par lielu summu vai hipotēku;
- saņemot algu, neoficiāli nav iespējams saņemt sociālā vai īpašuma nodokļa atskaitījumu.
5. Viņi vēlas visu atbildību par “pelēkajām” vai “melnajām” algām uzdot darba devējam
Pašlaik ienākuma nodokļa maksāšana uz nodokļu aģenta, kas ir darba devējs, rēķina ir aizliegta. Bet Valsts dome pirmajā lasījumā pieņēma likumprojektu, kurā ietverti grozījumi Nodokļu kodeksā, saskaņā ar kuru, ja nodokļu audita laikā tiks konstatēts nelikumīgas iedzīvotāju ienākuma nodokļa ieturēšanas vai daļējas ieturēšanas fakts un nodoklis tiks iekasēts papildus, darba devējs samaksās šo summu par saviem līdzekļiem. Šajā gadījumā darbiniekam nekas nav jāmaksā.
Tajā pašā laikā nodokļu aģenta samaksātās un nodokļu revīzijas rezultātā papildus novērtētās ienākuma nodokļa summas neveido personas virtuālos ienākumus.
