Ja darbinieks ir nostrādājis nepilnu darba mēnesi un nav pilnībā nostrādājis noteiktā mēnesī noteikto darba laiku, tad algu, algas nodokļus un reģionālā koeficienta summu aprēķina, pamatojoties uz faktiski nostrādātajām stundām. Lai aprēķinātu algas par nepilnīgi nostrādātu darba mēnesi, jāaprēķina vidējā stundas alga par šī darbinieka darbu.
Instrukcijas
1. solis
Darbiniekiem maksā, pamatojoties uz stundas likmi, dienas likmi un mēnešalgu. Arī līdzekļus var maksāt, pamatojoties uz darbinieka darba apjomu.
2. solis
Izmantojot fiksētu algu pēc stundas likmes, jums jāreizina faktiski nostrādāto stundu skaits noteiktā norēķinu periodā ar stundas algas summu. Piemaksu parasti neizmaksā, ja darba mēnesis nav pilnībā nostrādāts. Ja jūsu uzņēmums maksā prēmiju, kad mēnesis nav pilnībā nostrādāts, prēmijas summa jāsadala ar stundu skaitu, kas bija norēķinu periodā, un reizina ar faktisko nostrādāto stundu skaitu.
3. solis
Ja jums maksā pēc noteiktās dienas likmes, reiziniet faktiski nostrādāto dienu skaitu ar dienas algas likmi. Arī prēmija tiek aprēķināta, pamatojoties uz faktiski nostrādātajām dienām. Šajā gadījumā prēmijas summa tiek dalīta ar noteikto darba dienu skaitu un saņemtā summa tiek reizināta ar faktiski nostrādātajām dienām. Reģionālā koeficienta summa tiek aprēķināta, pamatojoties uz faktiskās izpeļņas aprēķināto summu. No visas summas tiek atskaitīts 13% ienākuma nodoklis.
4. solis
Ja darbiniekam ir noteikta mēneša alga, tad jāaprēķina vienas dienas vidējā dienas summa, pamatojoties uz attiecīgā mēneša darba dienām. Iegūtā summa tiek reizināta ar faktiski nostrādātajām dienām šajā norēķinu periodā.
5. solis
Strādājot, nopelnītā summa tiek izmaksāta no produkcijas šajā norēķinu periodā.
