Veiksmīga uzņēmējdarbība nozīmē elastību aktīvu apstrādē, orientēšanos ekonomiskajā situācijā un savlaicīgu reakciju uz tirgus izmaiņām. Viens no veidiem, kā optimizēt esošo biznesu, ir apvienošanās.
Profesionālās darbības veikšanas brīdī pienāk brīdis, kad mērķi tiek izpildīti. Ko darīt, ja ir nepieciešams pāriet uz jaunu ienākumu līmeni, bet nav vēlmes pārcelt biznesu atpakaļ? Apvienošanās procedūra ir viens no biznesa modernizēšanas veidiem.
Reorganizācija apvienošanās veidā kļūs par efektīvu metodi nerentablā uzņēmuma gadījumā kā alternatīva likvidācijas metode.
Reorganizācija kā alternatīva likvidācijai
Reorganizējot uzņēmumu, priekšplānā ir jautājums par jaunizveidotas juridiskas personas tiesību pēctecību.
Normatīvie akti paredz vairākus uzņēmuma pārveidošanas scenārijus, kuru laikā tiek likvidēta viena juridiskā persona un izveidota cita juridiskā persona.
Viena no transformācijas formām ar iepriekšējo juridisko personu darbības izbeigšanu un jaunas juridiskas personas izveidošanu ir apvienošanās. Jaunizveidotā juridiskā persona ir tiesību pārņēmēja un nes atbildības slogu par likvidēto juridisko personu parādiem. personām.
Reorganizācija apvienošanās veidā tiek izmantota arī, lai stiprinātu, paplašinātu ietekmes sfēru un optimizētu pilnīgi veiksmīga uzņēmuma ražošanas un vadības procesus.
Organizāciju apvienošanās un iegāde kā transformācijas stratēģija
Pārvēršana apvienošanās veidā ir ieteicama, ja nepieciešams optimizēt darbības, ienākt jaunā biznesa līmenī, lai uzlabotu konkurētspēju.
Apvienošanās gadījumā notiek īpašumtiesību maiņa vai īpašumtiesību struktūras maiņa.
Izšķir horizontālu apvienošanos, kurā apvienojas organizācijas, kas nodarbojas ar viendabīgu darbības veidu, un vertikālu, kas apvieno dažādus uzņēmējdarbības posmus.
Pirmajā gadījumā pārdošanas tirgus tiek optimizēts un ietekmes sfēra paplašinās. Otrajā - ražošanas izmaksu samazināšanās.
Apvienošana notiek ar līdzvērtīgu organizāciju aktīvu kombināciju. Atšķirībā no apvienošanās, pārņemšana nozīmē mērķa organizācijas aktīvu ietekmes pavājināšanos.
Apvienošana notiek ar organizāciju vadības savstarpēju piekrišanu. Tomēr, kā rāda prakse, apvienošanās procedūrā ne vienmēr ir iespējams sasniegt paritāti, un biežāk apvienošanās galu galā nozīmē mazāk veiksmīga uzņēmuma pārņemšanu.
Starp citiem reorganizācijas veidiem apvienošanās un pārņemšana ir vissarežģītākās juridiskās un ekonomiskās procedūras. Papildus Civilkodeksam un Federālajam likumam uz apvienošanos un pārņemšanu attiecas arī konkurences likumi.
