Vidējais darbinieku skaits ir vidējais darbinieku skaits noteiktā laika periodā. Pārskatu par šo rādītāju visas organizācijas iesniedz nodokļu birojā katru gadu līdz 20. janvārim par iepriekšējo gadu un kad uzņēmums ir izveidots (likvidēts) līdz nākamā mēneša 20. datumam.
Tas ir nepieciešams
Laika grafiks
Instrukcijas
1. solis
Šis pārskats tiek iesniegts formā KND-1110018 "Informācija par vidējo darbinieku skaitu iepriekšējā kalendārajā gadā". Vidējais darbinieku skaits organizācijā ir ļoti svarīgs, iesniedzot šādus nodokļu pārskatu veidus: PVN, ienākuma nodoklis, īpašuma nodoklis, zemes nodoklis, kā arī iegūstot tiesības pāriet uz vienkāršotu nodokļu sistēmu.
2. solis
Vispirms nosakiet šo skaitli katrai dienai. Tajā ņem vērā visus tos, kas faktiski strādā un kuri nestrādā, kuri nav ieradušies kāda iemesla dēļ. Personas, kuras nav strādājušas pilnu slodzi, tiek skaitītas proporcionāli nostrādātajam laikam.
3. solis
Pēc tam summējiet visu mēnesi nodarbināto darbinieku skaitu un daliet ar kalendārā dienu skaitu šajā mēnesī.
4. solis
Pēc tam summējiet katra mēneša vidējo rādītāju un daliet ar 12 (mēnešu skaitu gadā). Rezultātā iegūtais skaitlis būs vidējais darbinieku skaits kalendārajā gadā.
5. solis
Vidējais darbinieku skaits ietver pat tos, kuri strādā saskaņā ar darba līgumu, un sezonas darbiniekus. Darba ņēmēji, kuru darba laiks pamatotu iemeslu dēļ ir samazināts, tiek skaitīti kā veselas vienības. Darbiniekus, kuri strādā saskaņā ar darba līgumu, bet ir iekļauti citā organizācijā, nevar iekļaut vidējā darbinieku skaitā. Darba laika uzskaites tabulās jānorāda darbinieku skaits saskaņā ar veidlapu Nr. T-12 vai T-13.
