Mūsdienās psiholoģiskie dienesti darbojas aizturēšanas vietās, militārajās vienībās, iekšlietu struktūrās, rūpniecības uzņēmumos un pat skolās. Psihologiem, kas tajos strādā, protams, ir dažādas specializācijas, taču organizatoriskie jautājumi, kas jāatrisina, veidojot šādus pakalpojumus, daudzējādā ziņā ir līdzīgi.
Instrukcijas
1. solis
Lai organizētu psiholoģisko dienestu, kas veiksmīgi darbosies un atrisinās tam uzticētos uzdevumus, nepieciešams pareizi noformēt tā organizatorisko struktūru. Padomājiet par vietu, kuru psiholoģiskais dienests ieņems noteiktā organizācijā vai nodaļā.
2. solis
Sastādiet to uzdevumu sarakstu, kurus psihologi atrisinās. Nosakiet viņu darba virzienus, tajos jāiekļauj korekcijas, izglītības un pētniecības darbības saskaņā ar noteikto sociālo kārtību. Padomājiet, kādas programmas jums jāievieš katrā blokā.
3. solis
Nosakiet, kāds būs speciālistu kvalitatīvais un kvantitatīvais sastāvs, pamatojoties uz viņu sarežģītību un piedāvātā darba apjomu un saskaņā ar spēkā esošajiem noteikumiem. Šodien organizācija, kuras skaits ir aptuveni 500 cilvēku, var nodarbināt vienu vai divus pilna laika psihologus.
4. solis
Veidojot organizatorisko struktūru, definējiet tās atbildības un pakļautības jomu - vai tā būs neatkarīga vienība, vai šī struktūra būs daļa no kāda cita departamenta, piemēram, personāla nodaļas vai personāla nodaļas. Apstipriniet vadības psihologu personālu un definējiet viņu darba pienākumus, vadoties pēc darbinieku amatu kvalifikācijas rokasgrāmatas.
5. solis
Izlemiet, kur atradīsies psiholoģiskais dienests. Acīmredzamu iemeslu dēļ šai nodaļai ir jāpiešķir vairākas darba telpas, lai speciālistiem būtu iespēja strādāt individuāli. Padomājiet par katra biroja dizainu, tas ir veiksmīgas darbības priekšnoteikums. Atrisiniet loģistikas jautājumu, aprīkojiet psihologu darba vietas ar datoriem un speciālu literatūru. Ja iespējams, aprīkojiet atsevišķu telpu psiholoģiskai atpūtai.
6. solis
Apsveriet psiholoģiskā dienesta tiesisko regulējumu kopā ar uzņēmuma juristiem. Izstrādājiet visu nepieciešamo vietējo dokumentāciju, kas reglamentē tās darbību. Izstrādāt un kopā ar uzņēmuma vadību vai organizāciju apstiprināt psiholoģiskā dienesta regulējumu, kurā noteiktas tā funkcijas, pienākumi un tiesības.
