Strukturālais bezdarbs ir saistīts ar strukturālām izmaiņām ekonomikā. Visbiežāk tas ir saistīts ar modernizācijas un inovācijas procesiem dažādās ekonomikas un lauksaimniecības jomās. Šie procesi padara novecojušas specialitātes un profesijas nepieprasītas. Tajā pašā laikā tie rada pieprasījumu pēc jauno specialitāšu darbiniekiem, kas joprojām ir neapmierināts profesionāla personāla trūkuma dēļ.
Instrukcijas
1. solis
Strukturālais bezdarbs kopā ar berzes bezdarbu ir dabisks. Berzes bezdarbs ir raksturīgs cilvēkiem, kuri nesen zaudējuši darbu un meklē jaunu darbu. Parasti viņa atsaucas uz tiem speciālistiem, kuru profesijas joprojām ir pieprasītas darba tirgū. Berzes bezdarbu raksturo īss jauna darba meklēšanas un gaidīšanas periods.
2. solis
Otro dabisko komponentu, strukturālo bezdarbu, raksturo ilgs periods, jo darba ņēmēji, kuri pēc ražošanas modernizācijas paliek neprasīti, ir spiesti pārkvalificēties un mainīt savu profesiju. Un tas ne vienmēr ir viegli gan morāli, gan materiāli. Turklāt šāda veida bezdarbs ietver darbaspēka aizplūšanu un pārvietošanos no nomāktajām vietām, kas ietekmē arī jauna darba meklēšanas laiku.
3. solis
Lai noteiktu strukturālā bezdarba līmeni, jāņem statistika un jāanalizē bezdarbnieki. No kopējā darbspējīgo iedzīvotāju skaita, kas nodarbojas ar darba meklēšanu, jāizvēlas no tiem, kuru profesionālā struktūra neatbilst darba tirgū pastāvošo vakanču struktūrai. Tātad jo īpaši šāda veida bezdarbs raksturo militāros speciālistus darbspējas vecumā, kuri palika nepieprasīti bruņoto spēku samazināšanas dēļ. Viņiem ir jāpārkvalificējas un jāiegūst jauni, "mierīgi" ēdieni. Nosakiet darba meklētāju skaitu, kuru gadījumi attiecas tieši uz strukturālo bezdarbu.
4. solis
Strukturālā bezdarba līmeni (SS) nosaka pēc formulas: SS = (SB / RS) * 100%, kur SB ir strukturālo bezdarbnieku skaits, RS ir darbaspēks. Darbaspēks ietver visas strādājošo kategorijas vecuma iedzīvotāji, kuri vēlas strādāt, strādāt vai meklē darbu.
