Organizācijas izveidojās diezgan sen un laika gaitā ir kļuvušas sarežģītākas, paplašinājušās un iegūst arvien lielāku nozīmi cilvēku sabiedrības dzīvē. Vienkāršākajā nozīmē organizācija ir cilvēku grupa, kas darbojas kopīga mērķa sasniegšanai. Lai veiksmīgi darbotos, grupas darbības ir jākoordinē.
Instrukcijas
1. solis
Tādējādi organizācija ir cilvēku apvienība, kuras darbība ir apzināti koordinēta mērķa sasniegšanai. Organizācijas var būt formālas vai neformālas. Oficiālajām organizācijām ir juridiskas personas tiesības, to darbības mērķi ir nostiprināti dibināšanas dokumentos, bet to darbības kārtība - noteikumos, kas regulē katra dalībnieka tiesības un pienākumus. Oficiālās organizācijas ir komerciālas un nekomerciālas. Pirmās mērķis ir gūt peļņu. Bezpeļņas organizācijām nav galvenais mērķis gūt peļņu. Neformālās organizācijas ir spontāni radušās cilvēku grupas, kuru dalībnieki mijiedarbojas savā starpā.
2. solis
Ekonomikā organizācija nozīmē tikai formālu organizāciju. Organizācijai var būt vairāki mērķi, bet vairāki. To ieviešanu nodrošina labi koordinēta atsevišķu daļu darbība. Jebkuras organizācijas galvenais mērķis, bez kura tās pastāvēšana nav iespējama, ir pašas reprodukcija. Ja organizācija nomāc šo mērķi, tā var ātri pārtraukt pastāvēšanu.
3. solis
Darbības procesā organizācija izmanto resursus, kurus tā pārveido, lai sasniegtu vēlamo rezultātu. Resursi ietver cilvēkresursus, kapitālu, materiālos resursus un informāciju.
4. solis
Organizācija ir cieši saistīta ar ārējo vidi, jo tā no tās saņem resursus. Turklāt ārzemēs ir arī to ražoto preču un pakalpojumu patērētāji. Organizācijas ārējā vide ir diezgan daudzveidīga. Tas ietver ekonomiskos apstākļus, patērētājus, likumdošanu, konkurentus, sabiedrisko domu, tehnoloģijas utt. Tajā pašā laikā ārējā vide praktiski neattiecas uz organizācijas ietekmi. Šajā sakarā organizācijas vadītājiem jāņem vērā šo faktoru ietekme uz tās darbību.
