Kā Noteikt Ražošanas Pieaugumu

Satura rādītājs:

Kā Noteikt Ražošanas Pieaugumu
Kā Noteikt Ražošanas Pieaugumu

Video: Kā Noteikt Ražošanas Pieaugumu

Video: Kā Noteikt Ražošanas Pieaugumu
Video: Kā noteikt argumenta pieaugumu, ja dots funkcijas pieaugums? 2024, Maijs
Anonim

Ražošanas pieaugums uzņēmumā ir tāda ekonomiskā rādītāja kā ražoto preču skaita pieaugums attiecībā pret to bāzes vērtību un sākotnējo vērtību.

Kā noteikt ražošanas pieaugumu
Kā noteikt ražošanas pieaugumu

Instrukcijas

1. solis

Nosakiet ražošanas pieaugumu uzņēmumā, palielinot darba ražīguma rādītāju. Tajā pašā laikā vairākiem galvenajiem faktoriem, kas ir sadalīti ekstensīvajos (kvantitatīvajos) un intensīvajos, tas ir, kvalitatīvajos izaugsmes faktoros, kas raksturo kvantitatīvo faktoru piemērošanas pakāpi, vienlaikus un tieši ietekmē izmaiņas ražošanas apjoma vērtība.

2. solis

Aprēķiniet plašo faktoru summu. Lai to izdarītu, summējiet šādus rādītājus: darbinieku skaits, pamatlīdzekļu izmaksas, materiālo resursu izmaksas un kapitāla izmaksas.

3. solis

Aprēķiniet intensīvo faktoru summu. Lai to izdarītu, summējiet nepieciešamos pieejamos rādītājus: darba ražīgumu, kapitāla produktivitāti, materiālo intensitāti un kapitāla intensitāti.

4. solis

Aprēķiniet ražošanas pieauguma ātrumu. Piemēram, ir pieejami šādi dati: ražošanas apjoms 2010. gadam ir vienāds ar 100 tūkstošiem rubļu, bet 2011. gadā - 150 tūkstoši rubļu. Šajā gadījumā ir jāaprēķina kopējās ražošanas apjomu izmaiņas: 150-100 = 50.

5. solis

Atrodiet izmaiņas, darbinieku skaita pieaugumu. Lai to izdarītu, no šī gada strādājošo skaita atņemiet arī pieejamos datus par iepriekšējo gadu.

6. solis

Nosakiet ražošanas pieauguma lielumu uzņēmumā, mainot darba produktivitātes vērtību. Lai to izdarītu, aprēķiniet vidējo produkcijas daudzumu uz vienu strādājošo (darba produktivitāte) un reiziniet ar strādājošo skaitu.

7. solis

Aprēķiniet ražošanas apjoma pieauguma lielumu, mainoties darbinieku skaitam. Šajā gadījumā jums jāreizina darbinieku skaita pieaugums ar vidējo produkcijas apjomu uz vienu darbinieku (darba produktivitāte). Tajā pašā laikā ir vienkārši neiespējami panākt ražošanas apjomu pieaugumu, palielinot tikai kvantitatīvos faktorus, tāpēc vislabāk jāizmanto visi tie resursi, kas ir pieejami attiecīgajā uzņēmumā, tas ir, pastiprinot ražošana.

Ieteicams: