Pēc 2015. gada pensiju nodrošināšanā sākās globālas izmaiņas. Tieši šis gads kļuva par orientieri nākamajiem pensionāriem, jo Krievijā ir notikusi pensiju reforma. Tagad vecuma drošības aprēķināšanas un uzkrāšanas noteikumi ir mainījušies. Un, ja agrāk maksājumi tika veidoti atbilstoši kopējam pensijas kapitāla un pieredzes apjomam, šodien viss ir ļoti individuāli, jo tas ir atkarīgs no personas personīgā koeficienta.
Katru Krievijas pilsoni aktīvajā vecumā uzskaita obligātās pensiju apdrošināšanas sistēma, kas saīsināti ir OPS. Darba devējam ik mēnesi ir jāmaksā iemaksas Pensiju apdrošināšanas fondā par visu darba laiku. Tieši šie atskaitījumi kļūst par neiznīcināmu garantu viņa pensijas apdrošināšanas daļas veidošanai.
Tomēr maksājumi par katru nākamo pensionāru būs individuāli, jo tie ir atkarīgi no PKI - svarīga termina, kas apzīmē individuālo pensijas koeficientu.
Pirms reformas pieņemšanas uzkrātā maksājumu summa tiek automātiski pārskaitīta uz punktu kontu un noteikti tiks ņemta vērā, aprēķinot pensiju. Par katru pagājušo darba gadu jūs varat savākt noteiktu punktu skaitu, un tas tiek aprēķināts, pamatojoties uz oficiāli uzkrāto algu, tātad no apdrošināšanas prēmijām. Punktiem ir sava vērtība, tie obligāti tiek indeksēti, tāpat kā visi valdības maksājumi.
Kāda ir sistēmas reformas būtība
Pirms šī gada Krievijas Federācijā bija spēkā 2001. gada likumdošana, saskaņā ar kuru katrs pilsonis, kurš oficiāli strādājis vismaz 5 gadus, vecuma dēļ varēja pieteikties uz darba pensiju. Šajos maksājumos bija divas daļas: pirmā - apdrošināšana, otrā - kumulatīvā.
Bet pēc 14 gadiem viss mainījās, un katrs no punktiem pārvērtās par autonomu pensijas veidu. Spriedums “darba pensija” ir pilnībā pazudis. Tas nozīmē, ka, ievērojot tiesību aktus, ir mainījusies arī visa pieeja šāda veida pabalstu aprēķināšanai un uzkrāšanai.
Kas notika pēc 2015. gada
Pensiju var uzkrāt vecumam, ja pretendents atbilst vairākiem nosacījumiem:
- viņam ir 60 gadi, ja viņš ir vīrietis;
- viņai ir 55 gadi, ja viņa ir sieviete;
- ir vairāk nekā 15 gadu oficiāla darba pieredze;
- IPK ir no 30 bp.
Bet tiek ņemti vērā pārejas noteikumi, kas aprakstīti Federālā likuma Nr. 400 35. pantā. Tātad 2018. gadā pensiju var piešķirt, ja darba pieredze ir no 9 gadiem, un IPC rādītājs ir no 13, 8.
Vecuma aprēķins
Formula attiecas uz pensijas apdrošināšanas daļu:
IPK * SIPK + FV
Saīsinājuma nozīme:
- pirmais ir pensijas uzkrāšanas punkti, kas tika saņemti darba laikā;
- otrais ir 1 PKI izmaksas;
- trešais ir fiksēts maksājums.
Otrais un trešais daudzums tiek indeksēts katru kalendāro gadu. Tātad 2018. gadā SIPK sasniedza 81,49 rubļus, PV lielums ir 4982,9 rubļi.
"Baltā" alga
Dažādos aģitācijas uzņēmumos par pensiju reformu ne reizi vien tika minēts, ka turpmāko maksājumu summa atšķiras no darbiniekam pārskaitīto iemaksu summas. Tas ir, svarīgu lomu šeit spēlē tas, ka algu maksā "baltu", nevis "pelēko" - aploksnē. Tādējādi persona palielina savas iemaksas saskaņā ar MPI, un tāpēc sev pievieno pensijas līmeni.
IPK
Tā sauktais pensijas rādītājs parāda darbinieka tiesības saņemt pensiju. Tas ir norādīts personīgajā kontā un atspoguļo darba devēja apdrošināšanas prēmiju samaksu.
Faktiski tas ir kādreiz izmantotais pensijas kapitāls, bet 2015. gadā tas tika pārrēķināts nosacītā vērtībā. Kopējie punkti tieši ietekmē lēmumu par pensijas iecelšanu, kā arī tās vērtību.
Vairākos gadījumos punktu skaits palielinās pat tad, ja persona nav devusies uz darbu, bet tajā pašā laikā:
- rūpējās par bērnu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā līdz 1, 5 gadu vecumam;
- tika izsaukts uz steidzamu militāro dienestu;
- oficiāli pieskatīja invalīdu.
Tas ir, PKI ietver visus nopelnītos punktus.
Kā tas tiek aprēķināts:
IPK = (IPKs + IPKn) * KvSP.
Saīsinājuma nozīme:
- pirmais formulā ir punktu summa, aprēķinot maksājumus;
- otrais ir tie punkti, kas tika piešķirti pirms janvāra. 2015. gads;
- trešais ir pensijas punktu summa, kas tika uzkrāta pēc 2015. gada;
- trešais ir IPC palielināšanas koeficients.
IPCn aprēķina par nostrādāto gadu daudzumu, kad darba devējs atskaita iemaksas. Lai to aprēķinātu, tiek izmantota formula:
IPKi = (SVgads un: NSVgod un) * 10, Saīsinājuma nozīme:
- pirmais formulā ir punktu summa gadā;
- otrais - summē uz vienu gadu uzskaitītās apdrošināšanas prēmijas;
- trešais ir kopējā iemaksu summa (apdrošināšana).
Trešo ņem no maksimālās iemaksu bāzes un katru gadu nosaka valdība.
Ja 2016. gadā "NSVgod, un" sasniedza 796 tūkstošus rubļu, 2017. gadā - 876 tūkstošus rubļu, tad 2018. gadā tas sasniedza 1,021 tūkstošus rubļu.
Paraugs pēc Ivana Ivanoviča piemēra
1995. gadā dzimušais Ivans Ivanovičs Petrovs nolēma pensiju veidot tikai no apdrošināšanas uzkrājumiem (kas ir 16% no iemaksām). Viņš jau ir nodarbināts un saņem 19 tūkstošus rubļu kā "baltos".
Kā aprēķināt apdrošināšanas prēmiju summu 2018. gadam? Iemaksu summa, kas jāmaksā PFN par Petrov I. I. būs:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
Un iemaksu summa uz iemaksu bāzes 2018. gadā būs vienāda ar:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
Tagad jums jāizmanto formula:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
Šī ir pensiju punktu summa, kuru Petrovs var nopelnīt šogad, ja viņa alga nemainīsies uz leju.
Kā pieaug punktu uzkrāšanas slieksnis
Tātad, lai apdrošināšanas pensija tiktu izmaksāta vecumdienās cilvēkam, viņam jāuzkrāj noteikts punktu skaits. 2018. gadā šis nepieciešamais apjoms ir 13,8 vienības.
Turklāt katru gadu līdz 2025. gadam jums jāpievieno 2, 4 punkti. No šī gada minimālā IPK summa nedrīkst būt mazāka par 30 bp. (tas ietver gan apdrošināšanu, gan visus citus darbības periodus).
Iesaldēt
2018. gadā tiem, kas izvēlējās pensiju veidot no fondētās daļas, šis process tika “iesaldēts”. Tas ir, no šī gada visas veiktās iemaksas tagad tiek pārskaitītas tikai uz pensijas apdrošināšanas daļu. Šī "iesaldēšana" turpināsies līdz 2020. gadam ieskaitot.
Arī spēja nopelnīt punktus ir stingri ierobežota. Tātad 2018. gadā jūs varat iegūt ne vairāk kā 8, 7 punktus.
Maksimālā IPC vērtība:
- 2015. gadā: ja tiek veidota tikai apdrošināšana. pensijas - 7, 39, ja apdrošināšana h. plus kumulatīvais - 4, 62
- 2016. gadā: attiecīgi 7, 83 un 4, 89
- 2017. gadā: 8., 26. un 5., 16. lpp
- 2018. gadā: 8, 70 un 5, 43
- 2019. gadā: 9., 13. un 5., 71. lpp
- 2020. gadā: 9, 57 un 5, 98
- Pēc 2021. gada: 10:00 un 6:25.
Inovācijas no 2019. gada
No 2019. gada pirmā mēneša mūsu valstī sāksies jauna pensiju reforma, kuras mērķis ir uzlabot esošo pensionāru dzīvi. Tas ir, pašreizējo pensiju pieaugums ļoti strauji pirms inflācijas.
Jaunajā likumā ir aprakstītas visas maksājumu indeksācijas pazīmes līdz 2024. gadam. Pats likums jau ir valsts vadītāja parakstīts.
Tādējādi vidējais pensiju izmaksu līmenis jaunajā gadā pieaugs par tūkstoš rubļiem. Apdrošināšanas (tas ir, darba) pensijas sāk indeksēt no gada 1 dienas, nevis no 1. februāra, kā iepriekš. Tas neattiecas uz pensionāriem, kuri turpina strādāt; viņi kopš 2016. gada ir saņēmuši vienu pensijas līmeni.
Vēl viens reformas punkts - pensionēšanās vecuma paaugstināšana par 5 gadiem - vīriešiem maksājums tiks piešķirts tikai no 65 gadiem, sievietēm - no 60 gadiem.
Šie rādītāji neaugs zibens ātrumā, bet sistemātiski. Tas ir, sākot ar nākamo gadu, pensionēšanās vecums palielināsies par 1 gadu. Turklāt ir pieņemts grozījums, kas dod iespēju personai doties pensijā pirms laika atbilstoši kopējam darba stāžam - ja vīriešiem tas ir 42 gadi, bet sievietei - 37 gadi. Bet ir svarīgs nosacījums - pirms aiziešanas vajadzētu palikt mazāk nekā 2 gadiem, un nākamā pensionāra vecumam jau jābūt attiecīgi 60 un 55 gadiem.
