Direktora, tāpat kā jebkura cita darbinieka, tiesības un pienākumus reglamentē darba likumi. Darba līguma izbeigšana ar uzņēmuma vadītāju neatkarīgi no tā, vai tā ir sabiedrība ar ierobežotu atbildību, slēgta vai atvērta akciju sabiedrība, notiek saskaņā ar likumā noteiktajiem noteikumiem.
Instrukcijas
1. solis
Papildus Krievijas Federācijas Darba kodeksam dažus darba attiecību aspektus ar vadītāju regulē uzņēmuma statūti. Tātad dibināšanas dokumentos var norādīt, cik ilgi direktoram jāpilda viņam uzticētie pienākumi. Neatkarīgi no tā organizācijas (uzņēmuma) vadītājam ir tiesības uz priekšlaicīgu darba līguma izbeigšanu, mēnesi iepriekš paziņojot īpašniekam par savu lēmumu.
2. solis
Direktoram parastajā formā jāuzraksta atkāpšanās vēstule dibinātāju (akcionāru, vienīgā dalībnieka vai akcionāra) sapulcei. Dibinātāju sapulce izskata direktora pieteikumu ārkārtas sapulcē un pieņem lēmumu par viņa atcelšanu no amata un jauna direktora iecelšanu. Tas ir atspoguļots sapulces lēmumā vai protokolā.
3. solis
Direktoram, kurš atvaļinās, pilnvarotajai personai ir jānodod uzņēmuma dokumenti un zīmogs, jāiegūst darba grāmata ar ierakstu par tajā veikto atlaišanu. Atlaišanas iemesli ir iemesli, kas uzskaitīti 13. nodaļā, kā arī 43. nodaļas 278. pantā (Papildu iemesli darba līguma izbeigšanai ar organizācijas vadītāju).
4. solis
Uzņēmumam ir pienākums paziņot teritoriālajai nodokļu iestādei, Goskomstat un citām ieinteresētajām organizācijām par notikušajām izmaiņām. Lai paziņotu nodokļu iestādei, kas veic juridisko personu uzskaiti, tiek nodrošināta īpaša pieteikuma veidlapa, kurā pieteikuma iesniedzējs ir jaunais direktors. Tas ir notariāli apliecināts un iesniegts likumā noteiktajā termiņā - ne vēlāk kā trīs darba dienas pēc lēmuma pieņemšanas par jauna direktora iecelšanu.
5. solis
Ja direktors vienlaikus ir vienīgais uzņēmuma dalībnieks, viņam jāpieņem lēmums par atkāpšanos no amata, jāieceļ jauns direktors un tas jāsastāda rakstiski. Tehniski procedūra neatšķiras no iepriekš aprakstītās. Dalībnieka izstāšanos no uzņēmuma regulē citas tiesību normas.
