Uzņēmuma nemainīgi veiksmīgās darbības atslēga ir kvalitatīva tās grāmatvedības organizēšana. Jebkurš grāmatvedis zina, ar ko sākt, bet, ja jūs tikai sākat savus pienākumus, būs noderīgi precizēt dažas detaļas.
Instrukcijas
1. solis
Izstrādājiet grāmatvedības politiku, kas jāapstiprina ar personas, kas atbild par uzskaiti, rīkojumu vai direktīvu. Grāmatvedības politikas pieņemšana tiek veikta 90 dienu laikā no uzņēmuma valsts reģistrācijas dienas neatkarīgi no tā darbības jomas un grāmatvedības organizācijas formas. Grāmatvedības politikā ir fiksēts darba kontu plāns, kas satur gan sintētiskos, gan analītiskos kontus; biznesa dokumentu noformēšanai izmantoto primāro dokumentu formas, par kurām normatīvajos aktos nav paredzētas pamatdokumentu standarta formas, kā arī iekšējās atskaites dokumentu formas; inventarizācijas kārtība un uzņēmuma īpašuma un saistību novērtēšanas metodes; noteikumi un paņēmieni dokumentu plūsmai un grāmatvedības informācijas apstrādei; darījumu izpildes uzraudzības kārtību un citus kvalitatīvas grāmatvedības organizēšanai nepieciešamos risinājumus.
2. solis
Kapitalizējiet aktīvus, kas saņemti kā ieguldījums uzņēmuma pamatkapitālā, sastādiet personāla tabulu, izdodiet rīkojumus par konkrētas personas iecelšanu galvenā grāmatveža amatā.
3. solis
Personāla tabulā norādiet uzņēmuma darbinieku sastāvu, viņu algas, likmju lielumu, piemaksas, amatus. Pēc tam sastādiet darba līgumu (ieskaitot kolektīvos) uzskaiti un izstrādājiet procedūru papildu maksājumiem. Izmantojiet automatizētas programmatūras sistēmas, pārsūtiet dokumentu plūsmu un grāmatvedību elektroniskā formā.
4. solis
Katram pirmo reizi strādājošajam ievadiet atbilstošos dokumentus darbaspēka un algu uzskaitei (pirmkārt, darba grāmata un personalizēta uzskaites karte). Noslēdz un apmaksā sociālās apdrošināšanas līgumus.
