Ja uzņēmums pats netiek galā ar kāda konkrēta uzdevuma izpildi un atsevišķu darbu veikšanai rodas nepieciešamība iesaistīt trešās puses darbuzņēmējus, tiek noslēgts civillietas līgums, kas regulē darbu veikšanas kārtību un to apmaksu. Šajā gadījumā ir svarīgi ievērot noteikumus maksājumu veikšanai saskaņā ar šādu līgumu.
Instrukcijas
1. solis
Maksājuma izpilde saskaņā ar līgumu lielā mērā ir atkarīga no paša līguma, kas ir jāmaksā. Vairumā gadījumu par precēm un pakalpojumiem, kas sniegti saskaņā ar noslēgto civiltiesību līgumu, ir jāmaksā.
2. solis
Civiltiesiskie līgumi var būt dažāda veida: būvniecības līgumi, autortiesību līgumi, pārdošanas līgumi un citi. Neskatoties uz dažādajiem līgumu apakšveidiem, kas var būt maksājami, to izpildes pamatprincipi, kā arī samaksas veikšana par tiem ir identiski.
3. solis
Lai pareizi noformētu maksājumu saskaņā ar civiltiesisku līgumu, pirmkārt, ir pareizi jāsastāda pats līgums, lai tiktu ņemti vērā un tajā norādīti visi maksājuma turpmākai apstrādei nepieciešamie punkti.
4. solis
Līguma formu nosaka darba devēja puse. Obligāta prasība ir visu to rekvizītu norādīšana līgumā, kas nepieciešami gan darba devēja, gan darbuzņēmēja savstarpējiem norēķiniem. Ir svarīgi precīzi norādīt līguma priekšmetu, darba apmaksas termiņus un noteikumus. Līgums ir jāreģistrē organizācijā, proti, grāmatvedības nodaļā vai personāla dienestā.
5. solis
Pēc tam, kad darbs, kas ir līguma priekšmets, ir pabeigts, ir jāreģistrē veikto darbu pieņemšana (piemēram, izmantojot pieņemšanas aktu par veikto darbu). Jāreģistrē veikto darbu pieņemšana, jo, pamatojoties uz pieņemšanas dokumentu, var aprēķināt samaksas summu par paveikto darbu.
6. solis
Tiešie maksājumi tiek veikti saskaņā ar darbuzņēmēja rēķinu-izziņu, kas izsniegta darba devēja puses apstiprinātā formā. Rēķinā ir saite uz līgumu, rekvizīti par samaksu un summa, kas noteikta veicot pieņemtos darbus.
