Neatkarīgi no aktivitātēm, kurās šī vai šī organizācija nodarbojas, tās vadītājiem ir izvēle: kuru pieņemt darbā. Ļoti bieži uzņēmēji pieņem darbā ārvalstu pilsoņus, kas izskaidrojams ar vairākiem faktoriem. Pirmkārt, ārzemju darba ņēmējam var būt augstāks apmācības līmenis. Otrkārt, lielākā daļa ārzemnieku ir tikai lēts darbaspēks.
Instrukcijas
1. solis
Lai piesaistītu ārvalstu darbiniekus savai organizācijai, jums jāsaņem atbilstoša atļauja. Tas norādīts 2002. gada 25. jūlija Federālā likuma Nr. 115 "Par ārvalstu pilsoņu juridisko statusu Krievijas Federācijā" panta ceturtajā daļā.
2. solis
Vienīgie izņēmumi ir darba ņēmēji, kuriem nav nepieciešama vīza, lai uzturētos Krievijas teritorijā. Pirms saņemat atļauju piesaistīt ārvalstu darbaspēku, jums jāsaņem kvota, ja to Krievijas Federācijas valdība ir noteikusi iepriekšminētā likuma 13. panta sestajā daļā.
3. solis
Lai iegūtu kvotu un noteiktu tās lielumu, uzrakstiet paziņojumu, kurā norādāt savu kā darba devēja nepieciešamību izmantot ārvalstu pilsoņu darbaspēku. Iesniedziet šo dokumentu valdības izpildinstitūcijām. Visas šai iestādei piešķirtās pilnvaras ir noteiktas Krievijas Federācijas valdības 22. decembra dekrētā Nr. 783.
4. solis
Ja vēlaties iepriekš zināt, cik daudz ārvalstu pilsoņu jūs varat piesaistīt, apskatiet attiecīgo valdības dekrētu, kurā noteikts kopējais kvotu skaits atļauju izsniegšanai ārvalstu darba ņēmējiem.
5. solis
Jūs varat arī redzēt Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojumu, kurā kopējais kvotu apjoms ir sadalīts noteiktās kategorijās: profesijas, specialitātes un kvalifikācijas. Izvēlieties nepieciešamo dokumenta vienumu, un jūs varēsiet uzzināt maksimālo iespējamo piesaistīto citas valsts pilsoņu skaitu šajā amatā. Lūdzu, ņemiet vērā, ka vienam darba devējam ir tiesības pieņemt darbā neierobežotu skaitu cilvēku iepriekš noteiktā kvotā.
6. solis
Gadījumā, ja ārzemju darbinieks ieradās Krievijas Federācijas teritorijā bezvīzu režīmā, jums nav jāpiesakās šai kvotai. Iesniedziet Krievijas Federācijas Federālajam migrācijas dienestam un nodarbinātības birojam paziņojumu par darba līguma noslēgšanu ar ārvalstu pilsoni, kuram ir atbilstoša atļauja, un turpiniet uzņēmējdarbību.
