Darbuzņēmēja izvēle bieži nosaka visu organizācijas darbību panākumus. Uzticami partneri, kas sniedz pakalpojumus par saprātīgām cenām, ir ļoti svarīgi jebkura veida uzņēmējdarbībā.
Instrukcijas
1. solis
Lai netiktu pakļauti krāpniekiem un izvēlētos uzticamu partneri, mēģiniet ar savu draugu starpniecību atrast darbuzņēmēju. Zvaniet paziņām, kuras vada līdzīgu biznesu, un vaicājiet, vai viņi domā par jums nepieciešamo organizāciju. Noteikti precīzi precizējiet, kāda veida darbus darbuzņēmējs veica jūsu draugu labā un kādi plusi un mīnusi tika pamanīti viņa darbā.
2. solis
Ja draugu kontaktos nevarat atrast vajadzīgo uzņēmumu, dodieties uz profesionālu izstādi. Tur pulcējas milzīgs skaits uzņēmumu, kas reklamē savus pakalpojumus. Papildus darba izmaksām jūs varat redzēt darbuzņēmēja portfeli un sarunāties ar kontu vadītāju. Viņš ne tikai detalizēti pastāstīs par uzņēmuma darbību, bet arī dalīsies to klientu kontaktos, kuri jau ir ar tiem sazinājušies. Zvanot uz norādītajiem numuriem, jūs uzzināsiet, vai viņi bija apmierināti ar darbu.
3. solis
Izsludināt konkursu. To var izdarīt sava uzņēmuma vietnē vai portālos, kas izveidoti īpaši darbuzņēmēju atlasei. Piemēram, vietnē https://www.tenderer.ru to varat izdarīt pilnīgi bez maksas. Un tad organizācijas, kuras ir ieinteresētas veikt darbu, jūs pašas atradīs.
4. solis
Pēc vairāku būvuzņēmēju izvēles dodiet viņiem izmēģinājuma uzdevumu. Noslēdz līgumu par vienreizēja pakalpojuma sniegšanu. Tikai reālajā biznesā ir iespējams pārbaudīt, cik labi darbojas tas vai cits partneris.
5. solis
Pa ceļam izveidojiet situācijas, kas var rasties, veicot uzņēmējdarbību. Piemēram, pārvietojiet darba termiņu, veiciet korekcijas rīkkopā, pārtaisiet plānu. Tas viss var notikt ar ilgtermiņa sadarbību. Un tieši tagad, iepriekš, jums vajadzētu redzēt un novērtēt, kā darbuzņēmējs tiek galā ar šo vai citu problēmu.
6. solis
Pirms noslēgt ilgtermiņa sadarbības līgumu, ar būvuzņēmēja pārstāvi pārrunājiet atlaižu sistēmu. Piemēram, par lielu darba apjomu vai apņemšanos nepārtraukt kontaktu gada laikā. Tas viss ir jāprecizē dokumentos un jāapstiprina organizāciju vadītājiem.
