Izdienas pensija ir ikmēneša naudas maksājums, lai visiem apdrošinātajiem kompensētu algas un citus maksājumus vai pabalstus, kas zaudēti darbnespējas dēļ vecuma vai invaliditātes dēļ. Savukārt vecuma darbaspēka pensiju dažos gadījumos var veidot apdrošināšanas un fondētās sistēmas.
Instrukcijas
1. solis
Katras personas pensijas apmērs ir tieši atkarīgs no viņa darba pieredzes ilguma, kā arī no viņa algas un no apdrošināšanas prēmiju summas aprēķināšanas.
2. solis
Darba pensijas lielums tiek noteikts vīriešiem, kuru kopējā darba pieredze ir vismaz 25 gadi. Tajā pašā laikā sievietēm ar kopējo darba pieredzi vismaz 20 gadus.
3. solis
Pensiju ir iespējams aprēķināt, izmantojot noteiktu formulu:
RP = SK x ZR / ZP x SZP, kur
ZR ir apdrošinātās personas mēneša vidējās izpeļņas rādītājs saskaņā ar personalizētu vai individuālu uzskaiti obligātās pensijas apdrošināšanas jomā vai par jebkuru sešdesmit mēnešu darba pieredzi pēc kārtas, pamatojoties uz nepieciešamajiem dokumentiem, kas tiek izsniegti par obligāto prasību. darba devēju organizācijas vai pašvaldības (valsts) struktūras.
4. solis
Alga - vidējās mēneša darba algas vērtība Krievijā tajā pašā laika posmā.
5. solis
NWP ir Krievijas vidējās mēneša darba algas rādītājs valsts pensiju aprēķināšanai vai palielināšanai, ko apstiprina Krievijas Federācijas valdība.
6. solis
SK - darba stāža koeficienta vērtība, kas kalpo apdrošinātajiem cilvēkiem (izņemot invalīdus ar invaliditāti attiecībā pret pirmās pakāpes darba produktivitāti), ir 55%, bet šī procentuālā daļa katram no viņiem pakāpeniski palielinās par 0,01 procentiem gadu no kopējā veiktā darba stāža, bet tas nevar pieaugt par vairāk nekā 20 procentiem.
7. solis
Tādējādi daiļā dzimuma pārstāvēm uz 20 gadu kopējo darba pieredzi tiek piešķirti 55%, 56% - uz 21 gadu, 57% uz 22 gadiem un 75% uz 40 vai vairāk gadiem. Vīrietim 55% tiek noteikti 25 gadu kopējai darba pieredzei, 56% - 26 gadiem, 57% - 27 gadiem un 75% - 45 vai vairāk gadiem.
8. solis
Turklāt jebkuras apdrošinātās personas vidējās mēnešalgas un Krievijas Federācijas mēneša vidējās algas attiecību var ņemt vērā tādā apmērā, kas nepārsniedz skaitliskās vērtības 1, 2 vērtību.
