No darbinieka algas tiek veikti trīs veidu nodokļu atskaitījumi. Tie ir ienākuma nodoklis vai iedzīvotāju ienākuma nodoklis, kā arī nodokļi par pensiju pabalstiem un sociālo nodrošinājumu. Pēdējos maksā darba devējs.
Instrukcijas
1. solis
Katru mēnesi darba devējs ieskaita iedzīvotāju ienākuma nodokli budžetā no katra darbinieka algas. Šajā gadījumā viņš darbojas kā nodokļu aģents, t.i. veic atskaitījumus un naudas pārskaitījumus uz darbinieka rēķina. Darbinieks saņem algu jau ar ienākuma nodokļa atskaitījumu. Nodokļa likme ir atkarīga no tā, vai darbinieks ir Krievijas Federācijas nodokļu rezidents. Ja tā, atskaitījuma likme ir 13%. Nerezidentiem, kuri saņem ienākumus Krievijas Federācijas teritorijā, tas ir noteikts 30% apmērā. Aprēķinot atskaitījumu summu, tiek ņemti vērā visi darbinieka ienākumi - algas, prēmijas, atvaļinājuma nauda utt. Nodoklis tiek ieturēts tādā pašā veidā no personām, kuras strādā saskaņā ar darba līgumiem.
2. solis
Ja darbiniekam ir tiesības uz nodokļu atskaitījumiem, tad ienākuma nodoklis netiek ieturēts no visas algas, bet gan tos ņemot vērā. Piemēram, darbiniekam ir divi nepilngadīgi bērni, no kuriem katram ir tiesības uz standarta nodokļa atskaitījumu 1400 rubļu apmērā. Viņa alga ir 20 000 rubļu. No 17 200 (20 000-1400 * 2) tiks ieturēts 13% nodoklis. Pilns to pilsoņu kategoriju saraksts, kuriem ir tiesības uz standarta nodokļu atskaitījumu, ir norādīts Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 218. pantā.
3. solis
Papildus ienākuma nodoklim darba devējam ir pienākums veikt ikmēneša iemaksas darbinieka pensijas nodrošinājumā Krievijas Federācijas pensiju fondā, veselības apdrošināšanā MHIF un arī sociālajā apdrošināšanā FSS. Darba devējs maksā šīs iemaksas uz sava rēķina un neaizliedz tās no darbinieka. Vidēji šo nodokļu summa ir 30% no algas.
4. solis
FIU maksā 22% no algas. Iepriekš visi maksājumi tika sadalīti iemaksās pensijas fondētajā un apdrošināšanas daļā, 2014. gadā visa nauda tiek pārskaitīta uz apdrošināšanas daļu. Šie līdzekļi tiek novirzīti maksājumiem pašreizējiem pensionāriem, bet tiek ierakstīti darbinieka personīgajā kontā. Kad viņi aiziet pensijā, viņi kalpo par pamatu, lai aprēķinātu viņam pienākošos maksājumu summu. Vēl 5,1% tiek pārskaitīti FFOMS. Daži darba devēji vienkāršotā veidā var veikt iemaksas pensiju fondā ar samazinātu likmi 20 vai 14%, kā arī nemaksāt par veselības apdrošināšanu.
5. solis
Arī darba devējs veic ikmēneša iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā. Daži no viņiem apdrošinās pret pagaidu invaliditāti slimības dēļ un mātes laikā, citi - aizsardzībai pret nelaimes gadījumiem darbā. Pirmajā gadījumā to lielums ir 2,9% un otrajā gadījumā tas ir atkarīgs no apdrošināšanas likmes un darba apstākļu bīstamības. Ja darbinieks saslimst, dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, gūst darba traumu, FSS viņam kompensē darba devēja pārskaitītos līdzekļus.
