Iekšējais audits tiek veikts, lai iegūtu patiesu informāciju par organizācijas finansiālo un materiālo stāvokli. Tajā pašā laikā tiek vērtētas ekonomiskās sistēmas metodes un procedūras attiecībā uz to produktivitāti un efektivitāti.
Instrukcijas
1. solis
Pirms iekšējā audita veikšanas jums jāizlemj par mērķi un uzdevumiem, kurus jūs vēlētos redzēt, sekojot auditoru darba rezultātiem. Uzņēmuma darbinieki var negatīvi pieņemt sava audita izveidi, kas var negatīvi ietekmēt organizācijas darbu. Tāpēc visiem uzņēmuma dienestiem un nodaļām ir jānorāda, ka revīzija ir paredzēta, lai kontrolētu nevis darbiniekus, bet gan darba procesu, identificējot darba trūkumus un novirzes, tādējādi palīdzot sasniegt labākus rezultātus.
2. solis
Direktoru padomē vai dibinātāju sapulcē tiek pieņemts lēmums par iekšējā audita izveidošanu, šāds lēmums tiek ierakstīts attiecīgajos dokumentos.
3. solis
Iekšējā audita noteikumi un pilnvaras tiek noformēti rakstiskā dokumentā, ko paraksta uzņēmuma valde vai dibinātāji.
4. solis
Pirms revīzijas veikšanas auditori uzraksta plānu, kurā ir noteikta procedūru veikšanas metode un darba apjoms. Plānu paraksta organizācijas vadītājs. Ja nepieciešams, vadītājs sniedz rakstiskus paskaidrojumus par uzņēmuma darbu.
5. solis
Ja ražošanas procesa vai līdzīgas darbības audita laikā ir nepieciešams speciālists ar īpašām zināšanām, tad šādai revīzijai tiek piesaistīts profesionālis no ārpuses un ar viņu tiek parakstīts atbilstošs līgums.
6. solis
Pēc savas revīzijas veikšanas departaments sastāda ziņojumu, kurā atbildīgais revidents izsaka viedokli par visām būtiskajām attiecībām un sniedz detalizētus ieteikumus. Izsakot viedokli, revidents vadās pēc normām saskaņā ar auditoru profesionālo ētikas kodeksu.
7. solis
Revidentu nodaļai jāveic iekšējais audits par vienu piešķirto uzdevumu, līdz tiek novērstas visas kļūdas un novirzes.
8. solis
Atcerieties, ka revidents ir neatkarīgs no uzņēmuma vadības. Tas ir vienīgais veids, kā nodrošināt revidenta gala ziņojumā sniegto datu ticamību.
