P-4 ir valsts statistikas novērošanas forma, kas paredzēta statistiskās atkarības veidošanai un Krievijas Federācijas darba tirgus stāvokļa analīzei. Šo veidlapu sauc par "Informācija par darbinieku skaitu, algām un kustību", un vadības dokumentācijas publiskajā klasifikatorā to apzīmē ar numuru 0606010. P-4 veidlapu aizpilda visu veidu saimnieciskās darbības juridiskās personas un visas veidlapas. īpašumtiesības neatkarīgi no personāla skaita.
Instrukcijas
1. solis
P-4 veidlapa, kuras aizpildīšanas instrukcijas ir norādītas zemāk, ir obligāti jāiesniedz Federālā štata statistikas dienesta teritoriālajai iestādei organizācijas reģistrācijas vietā. Atcerieties - ja jūsu organizācijā ir līdz 15 darbiniekiem, šī veidlapa jāiesniedz katru ceturksni; ja darbinieku skaits pārsniedz 15 cilvēkus, katru mēnesi aizpildiet veidlapu.
2. solis
Titullapā norādiet pilnu savas organizācijas nosaukumu, kas ir norādīts pamatdokumentos. Blakus iekavās norādiet īsu vārdu. Ja jūsu organizācijas juridiskā adrese nesakrīt ar faktisko, norādiet abus. Pēc tam norādiet OKPO kodu, ko organizācijai piešķīrusi Rosstat teritoriālā iestāde. Ja pārskata periodā jūsu organizācija neveica algu aprēķinu, aizpildiet P-4 veidlapu, nenorādot šos datus.
3. solis
Šīs veidlapas 1. sadaļā sniedziet vispārīgu informāciju par organizāciju un faktiskajiem saimnieciskās darbības veidiem. Šeit norādiet arī darbinieku skaitu, uzkrātās algas un nostrādātās stundas. Lai aprēķinātu mēneša vidējo darbinieku skaitu, summējiet dienas darbinieku skaitu un iegūto summu daliet ar pārskata mēneša kalendāro dienu skaitu. Darbinieku sarakstu brīvajā dienā vai svētku dienā uzskata par vienādu ar iepriekšējās dienas skaitu.
4. solis
P-4 veidlapas 2. sadaļa ir veltīta darba ņēmēju kustībai. Šeit aizpildiet, pamatojoties uz algas darbiniekiem kopumā par organizāciju gadā, neņemot vērā informāciju par saimnieciskās darbības veidiem. Ailē "algotie darbinieki" atspoguļo datus par darbiniekiem, kurus uzņēmums algojis pārskata gadā. Ņem vērā atlaisto darbinieku skaitu, kas vienāds ar kopējo cilvēku skaitu, kas pārskata gadā pameta darbu, neatkarīgi no atlaišanas iemesliem. Neiekļaujiet ārējos nepilnas slodzes darbiniekus pensionēto un algoto darbinieku skaitā algā.
