Kā Nemaksāt Sociālās Apdrošināšanas Fondam

Satura rādītājs:

Kā Nemaksāt Sociālās Apdrošināšanas Fondam
Kā Nemaksāt Sociālās Apdrošināšanas Fondam

Video: Kā Nemaksāt Sociālās Apdrošināšanas Fondam

Video: Kā Nemaksāt Sociālās Apdrošināšanas Fondam
Video: FB LIVE: SIA un nodokļi - UIN, VSAOI un IIN 2024, Aprīlis
Anonim

Iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā jāaprēķina visām organizācijām, ja tām ir darbinieki saskaņā ar darba līgumiem. Tomēr ir likumīgi veidi, kā samazināt obligātos maksājumus vai kādu laiku nepārskaitīt naudu uz fondu.

https://biz911.ru/wp-content/uploads/2014/04/vznosyi-ip-za-rabotnikov
https://biz911.ru/wp-content/uploads/2014/04/vznosyi-ip-za-rabotnikov

Instrukcijas

1. solis

FSS tiek iekasēti divu veidu iemaksas: par obligāto sociālo apdrošināšanu īslaicīgas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti un par apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem rūpniecībā un arodslimībām. Tie jāmaksā no algām, kuras saņem organizācijas darbinieki. Šajā gadījumā maksājumi tiek veikti uz uzņēmuma, nevis darbinieka rēķina.

2. solis

Noslēdziet civiltiesiskus līgumus ar darbiniekiem. Šajā gadījumā jums nebūs jānovērtē iemaksas par "invaliditāti un maternitāti". Arī atskaitījumi par "ievainojumiem" parasti netiek veikti, izņemot gadījumu, kad šāds pienākums ir noteikts līgumā.

3. solis

Par konkrētu darbu tiek slēgts civiltiesisks līgums, un samaksu saskaņā ar to var veikt tikai pēc tam, kad ir iegūti daži rezultāti. Šajā gadījumā jūs nevarat maksāt fiksētu mēneša algu. Arī darba disciplīna neattiecas uz šādiem darbuzņēmējiem, jo jūs viņiem atalgosiet nevis par birojā pavadītajām stundām, bet gan par viņu darba rezultātiem. Tādēļ ir iespējams šādā veidā sakārtot attiecības, piemēram, ar tīmekļa dizaineriem vai drukāto materiālu izstrādātājiem. Tie. ar tiem cilvēkiem, kuru darba rezultātu kaut kādā veidā var izmērīt un reģistrēt.

4. solis

Piesaistīt individuālus uzņēmējus sadarbībai. Tātad jūs ietaupīsiet ne tikai iemaksas sociālās apdrošināšanas fondā, bet arī iemaksas pensiju fondā. Piemēram, jūs varat uzticēt maza uzņēmuma grāmatvedību individuālam uzņēmējam.

5. solis

FSS ir pienākums atlīdzināt uzņēmumiem slimības atvaļinājuma maksājumus un pabalstus saistībā ar grūtniecību un bērnu aprūpi. Tāpēc konkrētā mēnesī uzņēmumam jāsamaksā starpība starp aprēķinātajām iemaksām no darbinieku algām un summu, kas FSS ir jāatmaksā. Tādējādi dažos periodos uzņēmums var ne tikai maksāt mazāk iemaksu, bet arī vispār nepārskaitīt naudu uz fondu.

6. solis

Ja kādā mēnesī kompensācijas summa pārsniedza novērtēto iemaksu apjomu, tad starpība tiek ņemta vērā nākamajā mēnesī. Šis noteikums ir derīgs kalendārā gada laikā. Ja gada beigās jūsu uzņēmumam ir parāds par FSS, fondam ir jāpārskaita nauda jums pēc tam, kad viņiem ir iesniegta nepieciešamā dokumentācija.

7. solis

Ja jūs laikus nemaksājat obligātos maksājumus, par katru kavēto dienu var tikt iekasēta soda nauda 1/300 apmērā no refinansēšanas likmes. Tajā pašā laikā jums būs arī pašiem jāmaksā iemaksas.

Ieteicams: