Kā Samaksāt Par Darba Traumu

Satura rādītājs:

Kā Samaksāt Par Darba Traumu
Kā Samaksāt Par Darba Traumu

Video: Kā Samaksāt Par Darba Traumu

Video: Kā Samaksāt Par Darba Traumu
Video: Rokas grāmata par darba aizsardzību RUS - Инструкция по охране труда 2024, Maijs
Anonim

Jebkura ražošana vienā vai otrā veidā ir saistīta ar dažādiem ievainojumiem. Un visaktuālākais ražošanas jautājums ir šāds: kam par to būtu jāmaksā. Galu galā darbinieks var ievainoties paša nolaidības un neuzmanības rezultātā, bet tas var notikt arī aprīkojuma nepareizas darbības dēļ.

Kā samaksāt par darba traumu
Kā samaksāt par darba traumu

Instrukcijas

1. solis

Apdrošiniet uzņēmuma darbiniekus. Ikviens darbinieks, kurš noslēdz līgumu ar darba devēju, ir pakļauts obligātajai sociālajai apdrošināšanai saskaņā ar 5. jūlija 1998. gada 24. jūlija Federālā likuma Nr. 125-FZ 5. pantu. Visas darba devēja darbības un nelaimes gadījumu darbā reģistrēšana ir izklāstīta Krievijas Federācijas Darba kodeksā saskaņā ar 228.-230. Pantu un 1. pielikumā.

2. solis

Sniedziet pirmo palīdzību un izrakstiet cietušā obligātu medicīnisko pārbaudi.

3. solis

Uzziniet, vai ievainojums ir nelaimes gadījums darbā. Precīza rūpnieciskās avārijas nozīme ir aprakstīta likuma Nr. 125-FZ 3. pantā. Ja darbinieks ir ievainots, strādājot vai dodoties no / uz darbu, par to ir atbildīgs darba devējs, jo viņš ir personas apdrošinātais. Apsverot traumas, tiek ņemts vērā arī laiks, kad darbinieks atradās darba devēja teritorijā, pat ja viņš nebija iesaistīts darba procesā, bet, piemēram, bija atvaļinājumā vai dūmu pārtraukumā.

4. solis

Piešķiriet izmeklēšanu par incidentu, komisijā vajadzētu būt 3-5 cilvēkiem. Saskaņā ar tā rezultātiem tiek noteikts, vai tiks veikti attiecīgi maksājumi un to summa. Izmeklēšana palīdz noteikt traumas cēloni un metodi. Ja studenti strādā darbavietā vai personas, kas iesaistītas noteikta darba veikšanā, tad uz visiem rūpnieciskajiem negadījumiem, kas viņiem ir radušies, arī attiecas izmeklēšana un uzskaite.

5. solis

Nemainiet situāciju notikuma vietā, ja tas nav iespējams, tad ir nepieciešams salabot situāciju (fotogrāfijas vai diagrammas).

6. solis

Iegūstiet pārbaudes rezultātus saskaņā ar veidlapu Nr. 315 / g. Tas palīdzēs noteikt darbinieka traumu smagumu un apmēru, kā arī noteikt atalgojumu un noteikt, vai darbinieks varēs turpināt strādāt.

7. solis

Pēc 24 stundām pēc negadījuma sazinieties ar apdrošināšanas dienestu saskaņā ar veidlapu no Krievijas Federācijas Federālā drošības dienesta 2000. gada 08.24. Rīkojuma Nr. 157 pielikuma Nr. 1.

Ieteicams: