Pēc ekspertu domām, apģērbu mazumtirdzniecības tirgus praktiski ir "gumija" - jo tajā jau ir iesaistīts milzīgs spēlētāju skaits, katrā lielākajā pilsētā parādās arvien vairāk jaunu veikalu. Ikviens, kam ir vidējais sākuma kapitāls un gaume pēc modes lietām, joprojām var izmēģināt laimi šajā jomā.
Tas ir nepieciešams
- - istaba apmēram 50 kvadrātmetru platībā;
- -apģērbu piegādātāju bāze;
- - veikala dizaina elementi, kas izgatavoti korporatīvā stilā;
- - tirdzniecības aprīkojuma komplekts;
- - pārdošanas konsultantu komanda un apmeklējošais grāmatvedis.
Instrukcijas
1. solis
Vispirms izlemiet, vai jūsu veikals atradīsies uz ielas vai lielā tirdzniecības centrā. Otra iespēja iesācējiem uzņēmējam šķiet daudz pieņemamāka - jums tikai jānoslēdz līgums ar administrāciju, un jums nebūs jārisina neviena pārbaudes iestāde. Iznomāšanas izmaksas tirdzniecības centrā arī šķitīs demokrātiskākas nekā telpu nomas izmaksas jebkurā vietā, kur ir intensīva satiksme "ārpusē".
2. solis
Iepriekš izveidojiet apģērbu piegādātāju datu bāzi, ja esat labi orientējies šajā tirgū. Preces jāsāk pasūtīt pēc iespējas ātrāk, ideālā gadījumā sešus mēnešus pirms veikala atvēršanas. Ja moderno apģērbu pasaulē jūs joprojām nejūtaties kā zivs ūdenī, labāk par savu darbu un tirdzniecību uzskatiet franšīzi ar kādu no esošajiem zīmoliem, ievērojot visus tā īpašnieka norādījumus un ieteikumus.
3. solis
Izstrādājiet oriģinālu veikala dizainu, ja tomēr izlemjat strādāt tikai un vienīgi pats - pasūtiet firmas stilā izgatavotu zīmi. Tiem, kas nolēmuši strādāt franšīzes sistēmā, šīs problēmas, visticamāk, vispār nepastāvēs - jums vienkārši būs jāievēro uzņēmuma korporatīvā identitāte un dizains, ar kuru noslēdzāt līgumu, kas jau ir izstrādāts ilgs laiks. Tas pats ir ar tirdzniecības aprīkojumu - plauktiem, manekeniem, spoguļiem, svītrkodu skeneriem, pretaizdzīšanas rāmjiem, vai nu būs jāpērk pašam, vai arī jāgūst gatavs komplekts no franšīzes devēja uzņēmuma.
4. solis
Izvēlieties pārdošanas asistentus darbam jūsu apģērbu veikalā, ievietojot darba sludinājumus. Pievērsiet lielu uzmanību personāla atlasei, izstrādājiet motivācijas sistēmu, lai paši pārdevēji būtu ieinteresēti kvalitatīvā klientu apkalpošanā, noteikti pārbaudiet, vai viņiem nav pieklājības, takta un godīguma. Pieņemot darbā apkalpojošā personāla komandu un vienojoties par sadarbību ar ienākošo grāmatvedi, jūs varat droši ķerties pie darba.
