Kā Reģistrēt LLC Dibinātāju Direktoru

Satura rādītājs:

Kā Reģistrēt LLC Dibinātāju Direktoru
Kā Reģistrēt LLC Dibinātāju Direktoru

Video: Kā Reģistrēt LLC Dibinātāju Direktoru

Video: Kā Reģistrēt LLC Dibinātāju Direktoru
Video: #DFT почему ИТ-директор не лидер цифровизации 2024, Aprīlis
Anonim

Grūtības pieteikties direktoram, kurš ir LLC dibinātājs, slēpjas tajā, ka viņam jāieceļ sevi šajā amatā un faktiski jānoslēdz ar sevi darba līgums. Daudziem šāda situācija šķiet absurda, taču tā ir likumīga.

Kā reģistrēt LLC dibinātāju direktoru
Kā reģistrēt LLC dibinātāju direktoru

Instrukcijas

1. solis

Ja direktors ir vienīgais firmas dibinātājs, viņš ar vienu lēmumu ieceļ sevi šajā amatā. Tipisku šī dokumenta formu var viegli atrast internetā.

Ja dibinātāju skaits ir divi vai vairāk, iecelšanu amatā noformē ar viņu pilnsapulces lēmumu vienlīdzīgi ar citiem uzņēmuma dibināšanas dokumentiem (lēmumu par tā dibināšanu, dibināšanas līgumu utt.).

Šādu dokumentu piemērus var viegli atrast arī internetā. Veicot meklēšanu, priekšroka jādod informācijas vietnēm un juridiskajām sistēmām (piemēram, "Konsultants" un "Galvotājs"). Nepieciešamie paraugi var būt arī to uzņēmumu resursos, kas sniedz pakalpojumus uzņēmumu reģistrēšanai.

2. solis

Nākamais posms ir direktora noslēgts darba līgums, kuru viņš paraksta no abām pusēm. Šo punktu daudzi uzskata par pretrunīgu, taču patiesībā viss iekļaujas juridiskā lauka robežās.

Darba attiecības ir nepārprotami pastāvīgas, un direktora darba devējs nav viņš pats kā viņš pats, bet gan viņa izveidotā organizācija, kuras vārdā viņš ir pilnvarots parakstīt dokumentus ar dibinātāju lēmumu (vai arī viņš pats ir vienīgais, ja dibinātājs ir viens un tas ir viņš pats). Tātad faktiski nav juridisku incidentu.

Izpilddirektora darba līguma paraugu var atrast arī tiešsaistē.

3. solis

Pamatojoties uz darba līgumu, direktors izdod rīkojumu uzņemt sevi šajā amatā. Šeit situācija ir tāda pati: viņš ieceļ sevi organizācijā, kas darbojas kā savs darba devējs, un viņam ir pamatoti iemesli parakstīt viņas vārdā - ieskaitot rīkojumu par viņa uzņemšanu valstī.

4. solis

Personāla formalitāšu pēdējais akords ir ieraksts direktora darba grāmatā par nodarbinātības uzskaiti. Ja to darīt nav neviena cita (arī tad, ja par to atbildīgā persona vēl nav iecelta un pat nav pieņemta darbā, vai ir paredzēts, ka uzņēmuma darbinieki vismaz sākumā ir ierobežoti ar vienu nodaļu - pats dibinātājs direktors), viņš pats tajā ienāk.

Ieteicams: