Daudzos Krievijas uzņēmumos grāmatvedības nodaļa pārskaita algas uz darbinieku bankas kartēm. Gan šo grāmatvedības nodaļu darbiniekiem, gan pašiem darbiniekiem jau ir bijusi iespēja pārliecināties, cik ērtāka ir bezskaidras naudas atalgojuma forma, kas turklāt ļauj samazināt grāmatvedes-kasieres darba apjomu un atteikties kolekcionāru pakalpojumi. Ja jūsu uzņēmums plāno pāriet uz šo maksājuma veidu, jums tas iepriekš jāsagatavo.
Instrukcijas
1. solis
Gadījumā, ja kolektīvā vai darba līgumā nav paredzēta bezskaidras naudas atalgojuma forma, personāla nodaļas vai grāmatvedības nodaļas darbiniekiem ar uzņēmuma darbiniekiem jāveic paskaidrojošs darbs un jāpaskaidro visas priekšrocības. šīs algas saņemšanas metodes. Iegūstiet darbinieku rakstisku piekrišanu, lai pārietu uz jaunu maksājuma veidu.
2. solis
Pamatojoties uz darbinieku piekrišanu, groziet koplīgumu un izdodiet rīkojumu par bezskaidras naudas atalgojuma ieviešanu uzņēmumā. Pasūtījumā norādiet datumu, no kura darbinieku algas tiks pārskaitītas uz bankas kartēm. Rīkojumā uzskaitiet dokumentus, kuri attiecīgi jāgroza: koplīgumi un darba līgumi, vietējie noteikumi, kas reglamentē algu izmaksu darbiniekiem, piemēram, regulā par atalgojumu, grāmatveža-kasiera amata aprakstos.
3. solis
Rīkojumā uzliek arī personāla un grāmatvedības departamentam pienākumu veikt nepieciešamos darbus, ieceļ atbildīgos par jauna atalgojuma veida ieviešanu. Uzdodiet uzņēmuma galvenajam grāmatvedim (norādot termiņu) noslēgt pakalpojumu līgumu ar banku. Iepazīstiet ar pasūtījumu visas tajā minētās personas, kā arī jūsu uzņēmuma darbiniekus ar viņu parakstu.
4. solis
Parakstiet līgumu ar banku par plastikāta karšu izsniegšanu jūsu uzņēmuma darbiniekiem. Apkopojiet uzņēmuma darbinieku pieteikumus ar lūgumu pārskaitīt viņu algas uz norādītajiem norēķinu kontiem, kas atvērti šajā bankā. Noslēdziet ar viņiem papildu līgumus tiem darba līgumiem, kuri tika parakstīti, pieņemot darbā, tajos nosaka jaunus darba samaksas nosacījumus.
